崗位內容：
1. 結合公司發展戰略，面向門店新員工、店長及加盟商開展帶教工作，幫助其掌握門店日常運營所需的業務技能與管理能力；
2. 參與培訓體系的建設，協同推進培訓制度、流程與標準的優化與完善；
3. 根據業務部門實際工作特點與需求，策劃并落地實施各類業務技能培訓項目，如銷售技巧、門店運營管理等，提升員工操作能力與工作成效；
4. 參與課程資料開發，對現有課件進行整合升級（包括PPT設計、授課視頻拍攝與剪輯），持續豐富學習平臺課程資源；
5. 沉淀培訓實踐成果，研發培訓主題內容，并配套輸出測試題庫、操作手冊、視頻微課等學習材料；
6. 協同搭建標準化課程體系，參與線上學習系統的建設與維護，負責相關課程的上傳與定期更新；
7. 承擔課程講授任務，統籌培訓項目的執行與管理，涵蓋線上線下授課、直播培訓等多種形式。

任職要求：
1. 性別不限，年齡24至32歲，具備大專及以上學歷；
2. 擁有3年以上培訓相關工作經驗，具備團隊管理經驗與演講表達能力，熱愛零售行業，市場營銷、零售管理等相關專業者優先考慮；
3. 熟悉問卷設計與調研方法，具備授課實操經驗，擅長PPT制作，熟練操作Office等辦公軟件；
4. 具備較強的執行力與自我推動力，擁有良好的溝通協調與人際互動能力，能適應出差安排。