崗位職責：
1. 線上招商策略規劃與執行：根據零食連鎖行業的特點及品牌發展戰略，制定并實施線上招商整體方案，重點布局短視頻平臺、招商官網、創業社區等渠道，設計流量引入與線索轉化路徑，助力年度線上簽約目標實現。

2. 線上流量運作與潛在客戶管理：主導線上招商內容創作（如加盟商盈利實例、政策解讀圖文/視頻），優化推廣素材與落地頁面，提升曝光度與信息留存量；構建私域流量體系（企業微信、招商社群），通過精細化運營增強潛在加盟商的信任感與互動活躍度。

3. 招商流程數字化升級：牽頭建立線上招商標準化操作流程，整合CRM系統、智能呼叫平臺、電子簽約工具等技術手段，實現從線索跟進、需求對接、云端考察到線上簽約的全流程數字化管控，降低轉化成本，提高招商運作效率。

4. 遠程加盟支持體系建設：為通過線上渠道簽約的加盟商提供全周期遠程服務，包括搭建在線培訓機制（網絡課程、個性化輔導）、輸出數字化管理工具包（選址評估模型、庫存管理模板），借助遠程指導解決門店籌建與日常運營中的實際問題，保障加盟商持續盈利與長期留存。

5. 風險防控與數據分析復盤：建立線上加盟商資質遠程審核機制，防范虛假加盟行為；監督線上宣傳內容合規性，及時應對招商過程中的負面輿情；定期分析各渠道獲客投入、線索轉化效率等關鍵指標，持續優化招商策略與資源配置。

任職要求：
（一）基本條件
1. 年齡28-38歲，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、連鎖經營等相關專業優先考慮。
2. 具備3年以上連鎖品牌線上招商運營經驗，有零食或快消行業背景者優先，熟悉特許經營模式及線上招商完整流程。
3. 能獨立制定線上招商戰略，成功操盤過百個以上線上招商項目，具備可驗證的成果案例（如線上簽約數量、渠道轉化表現）。

（二）核心能力要求
1. 流量運營能力：精通抖音、快手等短視頻平臺及招商類網站的運營規則，擅長通過內容策劃與廣告投放獲取高質量加盟商線索，具備高留資率與高轉化率的實操經驗。
2. 數字化工具應用能力：熟練操作CRM系統、電子簽約平臺、智能外呼系統等工具，能夠利用數字化方式提升招商流程效率與團隊協作水平。
3. 遠程運營支持能力：具備建設遠程培訓體系和輸出標準化運營工具的能力，能通過線上手段有效解決加盟商在選址、裝修、營銷等方面的運營難題。
4. 數據洞察與策略優化能力：善于分析線上招商關鍵數據（如獲客成本、線索轉化率、簽約達成率），能基于數據反饋調整渠道布局與內容策略，推動招商效果穩步提升。
5. 風險識別與應對能力：了解招商相關法律法規，能識別線上招商過程中存在的資質造假、夸大宣傳、輿情危機等風險，并具備成熟的防控與應對機制。