工作職責：
1. 統籌管理30-60家門店的全面運營，結合實際制定并落地執行系統化營銷方案，有效提升品牌影響力與門店營收水平。
2. 指導并支持各門店落實標準化管理流程及相關制度政策，確保規范執行到位；
3. 推動門店銷售業績、毛利控制及效期管理等核心經營指標的達成與持續優化；
4. 協同總部完善門店運營體系，監督標準操作流程在各門店的實施情況，組織相關培訓與考核激勵，并提出可行性改進建議；
5. 主導處理門店運營中的重點問題，制定整改計劃并監督執行，助力提升整體運營與管理水平；
6. 獨立推進區域內門店人才梯隊建設與培養，強化團隊組織能力，通過賦能提升團隊整體運營效能；

任職要求：
1. 大專及以上學歷，性別不限，具備3-5年零售行業（休閑食品類優先）連鎖門店運營管理經驗，有同類崗位經歷者優先考慮；
2. 有零售領域店長、銷售或督導等管理崗位工作經驗者優先；
3. 具備出色的溝通協調能力及團隊領導力；
4. 原則性強，執行力突出，能夠高效推動標準化工作的落地實施；
5. 自備交通工具，能接受出差、調動或外派安排。