崗位職責：
1、依據公司用人需求，擬定并落實招聘方案，確保招聘任務按時達成。
2、負責職位發布、簡歷甄選、面試安排、進程跟蹤及錄用等全環節執行。
3、開發并維護各類招聘渠道，提升招聘效能，控制招聘支出。
4、跟蹤候選人入職及試用期表現，提高到崗率與人員穩定性。
5、持續優化招聘流程、面試評估體系及人才儲備機制。

任職要求：
1、大專及以上學歷，具備1-3年招聘相關工作經驗。
2、精通招聘全流程操作，可獨立推進多崗位招聘工作。
3、語言表達流暢，具備較強抗壓能力，注重目標結果。
4、熟練操作各類招聘工具及常用辦公軟件。