一、崗位職責1. 參與嵌入式產品的需求調研與方案規劃，協助完成軟件架構設計、模塊分解，并協同團隊制定開發實施計劃；
2. 承擔嵌入式底層驅動開發、固件程序編寫及應用層功能開發，實現設備的數據采集、通信交互、控制邏輯與運算處理等核心功能；
3. 負責嵌入式軟件的調試驗證、單元測試、集成測試及性能調優，定位并解決開發、調試和聯調過程中的各類技術問題，確保系統穩定可靠；
4. 與硬件工程師協作開展軟硬件聯合調試，參與硬件電路設計評估與元器件選型討論，解決軟硬件匹配性問題，保障項目順利推進；
5. 按照公司規范撰寫軟件設計文檔、測試記錄、用戶指南及技術資料，完成代碼與文檔的歸檔管理及版本控制；
6. 參與產品小批量試產及量產階段的技術支持，處理生產中出現的軟件異常，配合完成產品的優化迭代與技術升級；
7. 關注嵌入式行業新技術、新芯片平臺及開發工具的發展動態，學習并引入先進技術用于產品改進，提升開發效率與系統性能。

二、任職資格
1. 應屆碩士及以上學歷，電子信息工程、自動化、計算機科學與技術、軟件工程、測控技術、嵌入式系統等相關專業背景；
2. 熟練掌握嵌入式系統原理、計算機組成原理、數據結構與算法設計、C/C++編程等專業知識，熟悉嵌入式軟件開發全流程；
3. 熟悉Keil、IAR、GCC等嵌入式開發環境，掌握Git代碼管理工具；了解STM32、ARM、Linux嵌入式平臺開發；精通I2C、SPI、UART、CAN、以太網等常用通信協議，具備驅動開發與調試經驗；
4. 在校期間參與過嵌入式方向的科研課題、畢業設計、電子類競賽或校企合作項目，有完整嵌入式軟件獨立開發或團隊協作經歷者優先；
5. 具備良好的邏輯分析能力、故障排查能力和代碼調試能力，實踐動手能力強；具有較強的團隊協作意識、溝通表達能力與責任意識，學習適應快，能迅速融入工作角色；
6. 熟悉嵌入式操作系統（如FreeRTOS、RT-Thread、Linux）、物聯網通信技術、低功耗設計、電磁兼容性知識者優先考慮。

福利待遇：
1. 具有市場競爭力的薪資水平+多項生活補貼（全勤獎、午餐補貼、通訊補貼）+豐厚獎勵（年終獎、項目獎、績效獎）+年度調薪機會；
2. 六險一金、重要節日慰問金、周末雙休、團隊旅游、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等福利保障；
3. 提供免費員工住宿：公司北京總部辦公區配套員工宿舍，居住環境舒適整潔，生活設施完善齊全。

培養體系：
1. 個性化成長路徑：配備入職導師一對一制定培養方案+系統化公司級培訓+部門常態化業務培訓+外派學習機會，構建多維度成長支持體系，滿足個性化發展需求；
2. 多樣化培訓方式：線下階段性集中培訓+E-learning在線學習平臺，實現靈活高效的知識積累與技能提升；
3. 雙通道發展機制：“專業技術線+管理發展線”雙軌晉升模式，支持跨崗位輪崗鍛煉，推動人才全面多元成長。

發展空間：
1. 縱向晉升：開發經理、高級開發經理
2. 橫向拓展：項目經理、項目高級經理