崗位職責：
1. 依據公司戰略方向，開展終端設備及系統相關的用戶需求調研與行業研究，制定產品發展規劃，設計創新性解決方案，推動產品市場化落地；
2. 持續跟蹤市場動態與行業發展，結合市場需求優化產品規劃，推出滿足用戶實際需求的產品方案；
3. 主導產品功能架構與業務流程的設計與持續優化，協同開發團隊攻克項目關鍵問題，保障產品迭代順利推進；
4. 統籌產品開發全周期進度管理，確保產品按時高質量上線，提升市場占有率，并對產品全生命周期的質量管控負責；
5. 參與行業內外的技術交流、研討會及培訓活動，積極參與相關課程體系與行業規范的制定工作。

任職要求：
1. 碩士及以上學歷，環境工程、軟件工程、計算機科學與技術、測控技術與儀器、自動化、通信工程、電子信息工程等相關專業背景；
2. 具備出色的文檔撰寫能力，擅長用戶行為分析與需求挖掘，具備用戶體驗與交互設計思維；熟悉大數據、云計算者優先考慮；
3. 具備良好的溝通表達能力，執行力強，注重團隊協作；邏輯清晰，反應敏捷，有較強的學習鉆研能力，善于分析與歸納總結；
4. 在校期間有豐富的實踐經歷，具備科研項目經驗或競賽獲獎經歷者優先；
5. 對環保領域有濃厚興趣，愿意在該行業長期發展。

福利待遇：
1. 優秀應屆畢業生可協助解決北京戶口；
2. 提供具有市場競爭力的薪資待遇+多項生活補貼（全勤獎、午餐補貼、通訊補貼）+多重獎金激勵（年終獎、項目獎、績效獎等）+每年一次調薪機會；
3. 六險一金、重要節日慰問金，周末雙休、團隊旅游、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等豐富員工關懷。

培養體系：
1. 個性化成長路徑：配備入職導師1V1制定培養方案+系統化公司級培訓+部門常態化業務培訓+外派學習機會，構建多維度培養機制，支持個性化職業發展；
2. 多樣化學習方式：線下階段性集中培訓+E-learning在線學習平臺，實現靈活高效的知識積累；
3. 雙軌晉升機制：“專業路線+管理路線”雙通道發展路徑，支持跨崗輪換，促進人才復合型成長。

發展空間：
1. 縱向發展：產品總監
2. 橫向拓展：售前經理、項目經理等崗位方向

職位亮點：北京戶口&年度調薪&環保物聯網領域