WW-產品經理(應屆生&解決北京戶籍)
1.2-1.8萬元/月崗位職責:
1. 依據公司戰略方向,開展終端設備及系統相關的用戶需求調研與行業研究,制定產品發展規劃,設計創新性解決方案,推動產品市場化落地;
2. 持續跟蹤市場動態與行業發展,結合市場需求優化產品規劃,推出滿足用戶實際需求的產品方案;
3. 主導產品功能架構與業務流程的設計與持續優化,協同開發團隊攻克項目關鍵問題,保障產品迭代順利推進;
4. 統籌產品開發全周期進度管理,確保產品按時高質量上線,提升市場占有率,并對產品全生命周期的質量管控負責;
5. 參與行業內外的技術交流、研討會及培訓活動,積極參與相關課程體系與行業規范的制定工作。
任職要求:
1. 碩士及以上學歷,環境工程、軟件工程、計算機科學與技術、測控技術與儀器、自動化、通信工程、電子信息工程等相關專業背景;
2. 具備出色的文檔撰寫能力,擅長用戶行為分析與需求挖掘,具備用戶體驗與交互設計思維;熟悉大數據、云計算者優先考慮;
3. 具備良好的溝通表達能力,執行力強,注重團隊協作;邏輯清晰,反應敏捷,有較強的學習鉆研能力,善于分析與歸納總結;
4. 在校期間有豐富的實踐經歷,具備科研項目經驗或競賽獲獎經歷者優先;
5. 對環保領域有濃厚興趣,愿意在該行業長期發展。
福利待遇:
1. 優秀應屆畢業生可協助解決北京戶口;
2. 提供具有市場競爭力的薪資待遇+多項生活補貼(全勤獎、午餐補貼、通訊補貼)+多重獎金激勵(年終獎、項目獎、績效獎等)+每年一次調薪機會;
3. 六險一金、重要節日慰問金,周末雙休、團隊旅游、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等豐富員工關懷。
培養體系:
1. 個性化成長路徑:配備入職導師1V1制定培養方案+系統化公司級培訓+部門常態化業務培訓+外派學習機會,構建多維度培養機制,支持個性化職業發展;
2. 多樣化學習方式:線下階段性集中培訓+E-learning在線學習平臺,實現靈活高效的知識積累;
3. 雙軌晉升機制:“專業路線+管理路線”雙通道發展路徑,支持跨崗輪換,促進人才復合型成長。
發展空間:
1. 縱向發展:產品總監
2. 橫向拓展:售前經理、項目經理等崗位方向
職位亮點:北京戶口&年度調薪&環保物聯網領域