崗位職責:
1、深入掌握各部門培訓需求，配合上級制定年度培訓項目規劃，并推動落地實施；
2、組織實施各項培訓計劃，跟蹤培訓進程并收集培訓效果反饋；
3、協助搭建培訓流程與制度體系，為各類培訓活動提供有效支持；
4、負責課程的研發與設計，涵蓋專業技能、通用素質、領導力等方面的課程開發與講授；
5、統籌新員工入職培訓，定期匯總部門及團隊培訓進展，客觀評估培訓成效，提出優化改進方案；
6、管理線上學習平臺，包括課程配置、權限設置、學習項目推進及學員日常管理；
7、組織協調內部與外部培訓資源，完成訓前籌備、過程跟進及相關保障工作；
8、協同部門完成其他培訓相關事務，落實上級交辦的跨部門協作任務。

任職要求:
1、本科及以上學歷，具備3年以上培訓工作經驗者優先考慮；
2、具備良好的溝通協調能力、執行力及團隊協作意識；
3、熟練掌握Word、PPT、Excel等辦公軟件操作；
4、文字表達能力強，思維條理清晰，具有較強的邏輯性。