崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理開展跨部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，處理日常行政事務(wù)；
2、匯總編制公司年度綜合性材料，組織擬定公司整體工作計劃、總結(jié)、報告、指導(dǎo)性文件等文書；
3、統(tǒng)籌辦公區(qū)域及員工宿舍的日常綜合管理事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司人力資源全流程工作，涵蓋規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效及員工關(guān)系管理；
5、建立并動態(tài)維護(hù)員工檔案系統(tǒng)，按時完成月度與年度人員變動數(shù)據(jù)統(tǒng)計（含入職、離職、晉升、調(diào)崗、降級等）；
6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、具備大專或以上學(xué)歷；
2、具有3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年擔(dān)任同類崗位；
3、熟悉國家勞動法、社會保險及相關(guān)福利政策的操作流程；
4、熟練操作常用辦公軟件及各類辦公自動化設(shè)備；
5、具備良好的計劃統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。

職位福利：績效獎金、高溫補貼、節(jié)日福利