崗位職責：
1、統(tǒng)籌招聘團隊開展各層級人才的日常引進工作，保障各部門人員需求得到及時滿足；
2、負責招聘團隊的日常任務分配、業(yè)務指導、能力培訓及績效考核等相關(guān)管理工作；
3、持續(xù)優(yōu)化招聘流程，精準梳理用人部門招聘需求，提高整體招聘運作效率；
4、評估并篩選適用的招聘渠道，維護渠道合作關(guān)系，增強渠道招聘的實際成效；
5、組織開展人才市場調(diào)研工作，掌握行業(yè)人才流動趨勢與薪酬水平變化情況；
6、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備三年以上招聘領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少一年擔任招聘團隊管理職務；
3、精通招聘全流程及實操方法，熟練運用人才畫像、人才地圖等專業(yè)招聘工具；
4、工作積極主動，責任心強，具有良好的溝通協(xié)作能力和進取意識；
5、有獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。