崗位職責：
1、根據集團戰略發展需要，推進企業人力資源戰略規劃與數據分析工作，支持業務拓展及戰略目標達成；
2、參與搭建與優化人力資源管理體系、流程規范及相關制度項目，推動人力資源業務升級，提升組織管理效能與專業能力；
3、負責人力資源各模塊的運營管理事務，強化核心業務運作水平；

崗位要求：
1、具備基礎的Office辦公軟件操作能力，能熟練使用計算機；
2、熟悉人力資源各職能模塊的基本理論與實踐知識；
3、有學生干部經歷或人力資源相關實習經驗者優先；
4、具備良好的溝通與協調能力；
5、人力資源管理專業背景者優先考慮

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、年底雙薪、帶團隊、員工食堂、多次晉升機會

職位亮點：世界500強企業人才發展計劃——人力管培生項目