1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略落地及數(shù)據(jù)分析工作，支持業(yè)務(wù)拓展與戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成；
2、參與構(gòu)建人力資源管理體系，優(yōu)化管理流程、制度及相關(guān)項目實施，促進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)升級，增強專業(yè)管理能力，提高組織運營效能；
3、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的運營管理，強化核心業(yè)務(wù)運作水平；

崗位要求：
1、學(xué)歷：重點本科及以上學(xué)歷，2026屆校園招聘應(yīng)聘者；
2、專業(yè)：人力資源管理類相關(guān)專業(yè)；
3、具備良好溝通協(xié)作能力，能夠主動識別并解決實際問題；
4、思維條理清晰，具有獨立性與結(jié)構(gòu)化分析能力；
5、具備較強抗壓能力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識；
6、熟練掌握數(shù)據(jù)整理與分析技能