崗位職責
1. 參與績效管理體系的優化與執行，協助修訂并推動績效制度及流程落地；匯總各業務部門意見，提出改進建議，確保機制契合電商運營特性。
2. 組織實施月度、季度及年度績效評估工作，指導團隊制定可衡量的業務目標（如GMV、轉化率），跟進數據對接、考核表提交與初審，保障流程準時合規完成。
3. 承擔績效相關數據的整理與核對工作（包括GMV、轉化率、訂單履約率等電商業務指標匹配）；配合開展數據分析，為獎金計算、培訓規劃等提供支持依據。
4. 與各部門保持聯動，解答績效執行中的疑問，推動績效溝通、結果存檔，協調跟進未完成事項，確保各項工作有效落實。

任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業優先考慮。
2. 具備電商領域績效實操背景，了解電商業務運作模式，有目標分解和數據處理經驗者優先。
3. 熟練掌握Excel（如VLOOKUP、數據透視表），具備基礎數據分析能力；思維條理清晰，具備良好的溝通與協作能力。
4. 工作認真負責，數據敏感度高；能承受工作壓力，積極主動推進任務閉環。