崗位職責：
1.?聚焦內部文化建設：營造有溫度的“精神場域”，提升員工歸屬感與團隊凝聚力，推動文化理念潤物細無聲地滲透至日常工作中；
2. 統籌公司官網、微信公眾號及辦公環境等視覺載體的整體布局與內容運營，確保文化形象統一輸出。
3. 策劃并落地執行各類內部文化載體（如每日早報、月度刊物）及員工互動活動，傳遞企業訊息，打造積極向上的組織氛圍。
4. 主導外部品牌營銷事件、IP合作等創新項目策劃，擴大品牌聲量與行業影響力。
5. 運營官方社交平臺等內容矩陣，維護對外傳播調性的一致性，搭建與用戶之間的有效對話通道。
6. 促進企業文化內核與品牌價值的有機融合，實現文化力量在內外傳播中的持續賦能。

任職要求：
1. 具備優秀的審美素養與扎實的視覺設計、文案撰寫能力，保障內容產出的高質量水準。
2. 對社會趨勢與行業動態有敏銳感知，擅長創意構思與事件化營銷策略制定。
3. 深刻理解企業文化與品牌發展的協同邏輯，具備5年以上相關領域的實操經驗。
4. 擁有出色的跨部門協作能力、項目推進執行力以及以結果為導向的落地意識。