崗位職責(zé)
1.制定整體生產(chǎn)計(jì)劃：統(tǒng)籌服裝生產(chǎn)廠的全面生產(chǎn)規(guī)劃，合理安排生產(chǎn)數(shù)量、進(jìn)度節(jié)點(diǎn)及工藝流程等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2.管理生產(chǎn)過程：保障服裝制造各環(huán)節(jié)高效運(yùn)行，監(jiān)管產(chǎn)線操作，提升產(chǎn)能與產(chǎn)品品質(zhì)。
3.管理生產(chǎn)設(shè)備：負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)所需設(shè)備的日常管理與維護(hù)，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，并組織實(shí)施必要的檢修與升級(jí)。
4.優(yōu)化生產(chǎn)流程：結(jié)合市場變化與實(shí)際生產(chǎn)狀況，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程，提升效率與質(zhì)量，降低運(yùn)營成本。
5.管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)：組織開展生產(chǎn)人員的配置與管理工作，打造高效協(xié)作的生產(chǎn)隊(duì)伍；
6.控制生產(chǎn)成本：全面管控生產(chǎn)投入，涵蓋原材料采購、設(shè)備保養(yǎng)及人員流動(dòng)等相關(guān)支出。
7.管理生產(chǎn)安全：落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立并執(zhí)行安全管理規(guī)范，防范和處置各類生產(chǎn)安全事故。
8.協(xié)調(diào)各部門合作：推動(dòng)跨部門協(xié)同作業(yè)，保持信息暢通與配合緊密，保障生產(chǎn)體系順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
9.監(jiān)督質(zhì)量控制：主導(dǎo)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量監(jiān)督與管理措施實(shí)施；
10.研究市場需求：跟蹤市場趨勢與競爭格局，制定匹配的生產(chǎn)布局與推廣策略。
11.管理供應(yīng)鏈：維系供應(yīng)商及合作方的良好關(guān)系，保障原料供應(yīng)及時(shí)、品質(zhì)穩(wěn)定。
12.應(yīng)對緊急情況：及時(shí)響應(yīng)生產(chǎn)中突發(fā)問題，快速?zèng)Q策應(yīng)對，確保生產(chǎn)節(jié)奏與交付質(zhì)量不受影響。
13.廠區(qū)現(xiàn)有5條生產(chǎn)線，配備200名工人；該崗位為綜合性管理角色，需具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與領(lǐng)導(dǎo)力，全面負(fù)責(zé)服裝工廠的日常運(yùn)營與管理事務(wù)。

?要求?：大專及以上學(xué)歷，掌握基本計(jì)算機(jī)操作技能，具有服裝工藝領(lǐng)域5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35-45周歲之間（性別不限）；
?專業(yè)能力?：須擁有3年以上吊掛系統(tǒng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備年產(chǎn)量超200萬件的生產(chǎn)管理背景，曾成功帶領(lǐng)200人以上團(tuán)隊(duì)，熟練掌握服裝工價(jià)核算機(jī)制；
?行業(yè)資源?：在南昌地區(qū)服裝企業(yè)有2-3年工作經(jīng)歷，熟悉本地行業(yè)人才分布，具備穩(wěn)定的技工招聘渠道及外協(xié)加工廠合作關(guān)系。