一、崗位要求
?教育背景?：服裝、紡織、工業工程或企業管理等相關專業大專及以上學歷，持有本科學歷者優先考慮。
?工作經驗?：10年以上服裝生產管理從業經歷，其中至少3年擔任200人以上規模服裝工廠（或核心生產部門）管理職務。具有工貿一體化外貿企業背景，熟悉外貿訂單運作流程及基本規范。
?專業知識?：掌握服裝生產全流程工藝，涵蓋面輔料準備、裁剪、縫制、后道整理至包裝環節。了解IE工程、精益生產模式、6S現場管理及ISO9001質量管理體系相關內容。
?語言能力?：具備基礎英語讀寫能力者優先錄用。

二、核心能力與經驗
?生產計劃與統籌?
具備多品類服裝產品生產組織經驗，熟悉ERP/MES等信息化生產管理系統應用。
能夠進行產能評估，制定并動態調整生產排程，確保訂單按時交付。

?質量管控?
擁有工廠品質管理實踐經驗，熟悉AQL檢驗標準，參與過客戶驗廠或第三方審核。
可設置關鍵質量控制節點，監督各工序執行，有效降低不良品率。

?成本控制與精益生產?
有通過優化管理方式提升效率、節約成本的實際案例。
理解生產成本結構，關注各環節費用支出，推動實施降本增效措施。

?團隊管理?
具備帶領車間主管、班組長等基層管理團隊的經驗。
善于團隊激勵與指導，能建立簡潔高效的績效考核機制。

?問題解決與抗壓?
曾應對產能波動、質量問題、人員管理等突發狀況，并成功化解。
在高壓環境下保持理性判斷，快速做出合理決策，保障生產穩定運行。

三、軟性特質與文化契合
?結果導向?：聚焦生產交付時效、產品質量與成本控制成果。
?原則靈活?：在質量與安全方面堅持底線，生產執行中具備應變能力。
?客戶意識?：理解生產對業務和客戶的支撐作用，積極配合運營需求。
?改進精神?：持續追求流程、工藝與管理水平的優化升級。
?踏實務實?：經常深入一線車間，注重現場管理與實際成效。

四、薪酬福利參考范圍
?年薪范圍?：具體面議。
?結構?：基薪（70 - 80%）+ 績效獎金（20 - 30%），與訂單交付、質量、成本等關鍵指標掛鉤。
?福利?：提供住宿或住房補貼、帶薪年假、節日福利、年終獎金等。