崗位職責
1. 制定整體生產計劃：統籌服裝生產廠的全面生產規劃，合理安排生產數量、進度節點及工藝流程等關鍵環節。
2. 管理生產過程：保障服裝制造各環節高效運行，監管產線操作，提升產能與產品品質。
3. 管理生產設備：負責服裝生產所需設備的日常管理與維護，確保設備穩定運行，并組織實施必要的檢修與升級。
4. 優化生產流程：結合市場變化與實際生產狀況，持續改進生產工藝流程，提升效率與質量，降低運營成本。
5. 管理生產團隊：組織開展生產人員的配置與管理工作，打造高效協作的生產隊伍；
6. 控制生產成本：全面管控生產投入，涵蓋原材料采購、設備保養及人員流動等相關支出。
7. 管理生產安全：落實安全生產責任制，建立并執行安全管理規范，防范和處置各類生產安全事故。
8. 協調各部門合作：推動跨部門協同作業，保持信息暢通與配合緊密，保障生產體系順暢運轉。
9. 監督質量控制：主導生產全過程的質量監督與管理措施實施；
10. 研究市場需求：跟蹤市場趨勢與競爭格局，制定匹配的生產布局與推廣策略。
11. 管理供應鏈：維系供應商及合作方的良好關系，保障原料供應及時、品質穩定。
12. 應對緊急情況：及時響應生產中突發問題，快速決策應對，確保生產節奏與交付質量不受影響。
13. 廠區現有5條生產線，配備200名工人；該崗位為綜合性管理角色，需具備較強的組織協調能力與領導力，全面負責服裝工廠的日常運營與管理事務。

?要求?：大專及以上學歷，掌握基本計算機操作技能，具有服裝工藝領域5-10年工作經驗，年齡在35-45周歲之間（性別不限）；
?專業能力?：須擁有3年以上吊掛系統實操經驗，具備年產量超200萬件的生產管理背景，曾成功帶領200人以上團隊，熟練掌握服裝工價核算機制；
?行業資源?：在南昌地區服裝企業有2-3年工作經歷，熟悉本地行業人才分布，具備穩定的技工招聘渠道及外協加工廠合作關系。