1、溝通協(xié)調(diào)：協(xié)助經(jīng)理完成客戶對接，精準理解客戶需求，高效推進紅人內(nèi)容腳本銜接，項目執(zhí)行中能靈活處理突發(fā)狀況；可按時完成日常任務匯報及工作進度同步；
2、項目落地：可參與社交營銷方案的模塊執(zhí)行，獨立輸出達人合作需求文檔，具備獨立運作30-100w線上投放項目的能力，平臺涵蓋小紅書、抖音、微博等主流渠道；
3、總結(jié)分析：能獨立完成30-100w項目的復盤報告撰寫與結(jié)案歸檔；
4、社媒運營：熟悉抖音、小紅書平臺的營銷環(huán)境，掌握巨量云圖、巨量星圖、蒲公英等工具，理解小紅書與抖音的投放機制與流量邏輯。

任職要求：
1、具有一年以上廣告行業(yè)服務經(jīng)驗，包含4A公司、媒介代理機構(gòu)或MCN機構(gòu)等相關背景；
2、有獨立主導品牌項目執(zhí)行的經(jīng)歷，具備品牌全案策劃及大型營銷事件方案撰寫能力；
3、熟悉微博、微信、抖音等主流新媒體平臺及其賬號運營特點與傳播規(guī)律；
4、具備高度責任心與團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力，踏實肯干，學習能力強，積極進取者優(yōu)先考慮。

綜合福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：5000底薪+1%項目利潤提成+超額業(yè)績獎勵+五險
（團隊月均統(tǒng)籌利潤不低于15w，綜合月薪6500起）
2、餐飲保障：提供早、午餐
3、休息安排：每月至少6天休息，另享國家法定節(jié)假日
4、工作時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00
5、員工福利：省外及境外團建旅游；每月下午茶福利，運動日補貼（100元）；不定期組織出游，節(jié)日禮品等
6、成長機制：晉升路徑明確，支持從專員到主管、經(jīng)理、總監(jiān)的持續(xù)發(fā)展
公司處于快速發(fā)展階段，擁有透明的晉升體系、健全的人才培養(yǎng)機制，提供長期穩(wěn)定的職業(yè)上升通道！