一、崗位職責
1、負責日常設備的選型與安裝工作。
2、收集運行數據，分析故障成因，并實施持續改進措施，優化設備性能，預防故障重復發生，提升設備運轉效率。
3、對設備使用部門進行維護操作指導，確保操作人員規范使用設備，并將相關技術指導內容形成標準化文檔。
4、熟悉設備管理流程及相關法規要求，掌握先進的設備管理理念，保障設備處于良好狀態，提高設備運行效能，確保產品產量與質量達標。
5、完成上級交辦的其他臨時工作任務。

二、任職要求
1、應屆或往屆全日制本科及以上學歷，機械類、自動化類等相關專業。
2、有志于在醫藥化工領域發展，具備創新意識和現代思維方式的新型人才。
3、具備較強的溝通表達能力、組織協調能力及抗壓能力。
4、踏實肯干，積極進取；有相關實習或工作經驗者優先考慮。
5、中共黨員、學生會干部、班委成員或具備較強組織能力者優先錄用。

三、培養模式
1、提供雙通道職業發展路徑，技術與管理通道可相互轉換。
技術晉升路徑：新骨干—工程師—副主任工程師—主任工程師—高級工程師。
管理晉升路徑：新骨干—車間班組長—車間副主任/部門科長—車間主任/部門副經理—部門經理。

薪資待遇
本科綜合年薪8-12W，碩士綜合年薪12-15W，博士綜合年薪30-40W，優秀人才薪酬可面議，上不封頂。

四、福利待遇
（1）五險一金：涵蓋養老、醫療、工傷、生育、失業保險及住房公積金。
（2）免費食宿：為應屆畢業生提供免費住宿及工作餐。
（3）無息借款：公司建有人才公寓，對評定為工程師及以上級別或骨干員工，支持當地首套房首付無息借款。
（4）春節假期：享受約三周（20天左右）帶薪年休假。
（5）設有優秀員工獎、安全獎、合理化建議獎等數十項激勵獎項。

五、聯系我們
陳先生：***********（微信同號）
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工作地點：江西