單位，入職即繳納社保，無經驗也可報名，全程帶教培訓
任職要求：
1. 具備基本電腦操作能力，年齡18—40周歲。
2. 普通話標準，具備良好的語言表達與溝通交流能力。
3. 能力優先考慮，高中或中專學歷即可報名，大專及以上學歷或有銷售相關經歷者優先錄用。
4. 接受零基礎新人，公司直招崗位，提供帶薪崗前培訓，資深員工一對一指導實操。

工作時間：
8:30—18:30，中午休息1.5至2小時，月休五天，法定節假日正常休息并享受帶薪假期。

崗位職責：
1. 公司提供車險即將到期的精準客戶名單（投保時間在30天內），通過公司系統撥打外呼電話，協助客戶在線完成車險續保及相關服務辦理。
2. 無需外出拓展客戶，不涉及地推或面見客戶，所有資源由公司統一分配；辦公環境恒溫舒適，獨立工位配置齊全。
3. 車險屬國家強制性保險，客戶接受度高，溝通順暢，成交率穩定在70%-80%。
4. 行業發展持續向好，收入可觀，假期充足，福利待遇逐年提升。

工作待遇：
1. 薪資結構：底薪（2300-4500）+提成（車險3.4%，意外險15%-30%）+職級補貼（300-2500）等。
平均月薪超6000元，38%員工月收入達10000元以上，工資每月按時發放，準時到賬無拖欠。
2. 零起點安排帶薪培訓，純白班工作制，無夜班安排。

晉升通道：
銷售方向：從見習客戶經理逐步晉升至高級客戶經理三級；
管理方向（銷售線）：每三個月晉升一次，半年可晉升為潛團，后續可晉升為渠道經理/團隊經理/區域經理；
非銷售管理方向：從中級客戶經理發展至審核、質檢、現場行政、培訓主管、招聘主管、IT運維等各類后臺管理崗位。

返鄉政策優勢：
公司在全國多地設有分支機構，員工在本地中心工作滿3個月后，如需返回家鄉發展，可申請調轉至戶籍所在地或常住地分公司，全國范圍均可協調安排就業。

備注：本人為公司人力資源負責人，本次招聘為內部直招，因日常事務較多，歡迎有意者主動提交簡歷或直接聯系我，將優先處理并安排面試事宜。
具備相關經驗人員，經評估后可申請遠程居家辦公資格。