一、工作內容：
公司提供車險即將到期的客戶名單，通過電話及線上方式聯(lián)系車主，提醒其車險續(xù)保時間，并介紹車險相關優(yōu)勢，協(xié)助客戶完成投保流程，成功引導購買即可獲得提成（純辦公環(huán)境，無需外出跑業(yè)務，無需自主開發(fā)客戶，無輪班安排）

二、任職資格：
1、年齡20至40周歲（優(yōu)秀者可適當放寬），態(tài)度積極，品行端正；
2、重視個人能力發(fā)展，具備中專或高中及以上學歷；
3、普通話流利，具備良好的語言表達與溝通能力；
4、有挑戰(zhàn)高收入的進取心，遵守公司管理規(guī)定。

三、工作時間：
上午：8:40－12:00
下午：13:30－18:30左右
月休5天，每月第一周雙休，其余三周固定周日休息；非強制加班，國家法定節(jié)假日全部休息，每年享受5至15天帶薪年假。

四、福利待遇：
1. 基礎底薪（2700-8300）+業(yè)績提成（3.4%-30%）+年終獎金+銷售激勵+其他補貼（如司齡津貼等），收入無上限，多勞多得，平均月薪超6000元，40%員工月收入過萬。
2. 入職即簽訂正式勞動合同，按規(guī)定繳納社保（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險）及公積金，享有帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮金等。
3. 員工活動豐富：公司每月組織團建，包括聚餐、旅游、露營、運動會及電競賽事等。
4. 每月推出多樣化員工激勵計劃（涵蓋實物獎勵、現(xiàn)金獎勵、培訓機會等）。
5. 提供系統(tǒng)化培訓支持：包含新人培訓、崗前培訓、在崗提升、晉升輔導及學歷提升通道，助力員工全面掌握專業(yè)技能，增強綜合競爭力。
6. 公司配備人才公寓，住宿無憂；園區(qū)內設食堂，就餐便利。
7. 晉升路徑清晰透明：初級客戶經(jīng)理—中級客戶經(jīng)理—高級客戶經(jīng)理，各層級均享職級津貼，最高達6400元/月；也可橫向發(fā)展：客戶經(jīng)理—組長—團隊長—現(xiàn)場經(jīng)理。
8. 返鄉(xiāng)任職政策：入職滿三個月且達到中級職級，可優(yōu)先安排至家鄉(xiāng)所在地的大地保險公司工作。
9. 崗位核心優(yōu)勢：車險為國家強制性需求，客戶到期必購，成交轉化率高；公司全程提供精準客戶資源，無需外勤作業(yè)，不依賴人際關系，坐席辦公即可高效簽單。