工作內(nèi)容：
1. 針對已投保或車險即將到期的高端汽車客戶，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶聯(lián)系，協(xié)助完成本年度車險續(xù)保手續(xù)；
2. 及時記錄續(xù)保客戶反饋意見，定期總結(jié)匯報工作經(jīng)驗，為客戶提供來自世界500強企業(yè)的專業(yè)咨詢服務(wù)；
3. 客戶資源由公司統(tǒng)一提供，均為車險到期客戶，平均成交率約70%，成單率高，崗位操作簡單；
4. 全程在辦公室內(nèi)完成工作，無需外出拓展業(yè)務(wù)，無需自主開發(fā)客戶，無輪班安排。

工作時間:
上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，國家規(guī)定節(jié)假日全部休息，每月第一周雙休、后三周周日休息，每年享受5-15天帶薪年假。

福利待遇：
1. 試用期：綜合底薪5000+提成+公司激勵（現(xiàn)金、購物卡、紅包、獎品等）。月均收入5000-8000+。轉(zhuǎn)正后：基本工資（7000-10K）+業(yè)績提獎+年終獎+銷售激勵+其他福利（司齡津貼等），薪資上不封頂，多勞多得，平均月薪7000以上，38%員工月入過萬。
2. 入職即簽訂正式勞動合同，并同步繳納社保（包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保障）；
3. 員工福利：公司每月組織團建活動，如聚餐、旅游、露營、運動會及電競比賽等；
4. 每月設(shè)有多種員工激勵方案（含實物、現(xiàn)金、培訓(xùn)等形式）；
5. 提供完善的培訓(xùn)體系：涵蓋新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷提升培訓(xùn)，幫助員工全面掌握工作技能，增強綜合競爭力；
6. 返鄉(xiāng)政策：入職滿三個月且達(dá)到中級職級，可優(yōu)先調(diào)配至家鄉(xiāng)所在地的大地保險公司任職；
7. 工作滿3-6個月可參與內(nèi)部競聘：行政、培訓(xùn)、人事、IT等崗位；工作滿6個月以上可申請團隊經(jīng)理、市場經(jīng)理等管理崗位，享受舒適辦公環(huán)境+持續(xù)專業(yè)培訓(xùn)+清晰晉升通道！

發(fā)展前景：
1. 有機會對接優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，積累優(yōu)質(zhì)人脈與行業(yè)經(jīng)驗，拓寬個人社交圈層；
2. 有望成長為互聯(lián)網(wǎng)營銷領(lǐng)域的團隊負(fù)責(zé)人或資深銷售精英，收獲努力與創(chuàng)新帶來的回報，體驗創(chuàng)業(yè)式成就感；
3. 公司處于快速發(fā)展階段，將為優(yōu)秀人才提供更廣闊的平臺與發(fā)展機會。

任職資格：
1. 年齡20至40周歲（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬），態(tài)度積極，品行端正；
2. 公司重視實際能力，學(xué)歷要求中專或高中及以上；
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語言表達(dá)和溝通能力；
4. 熟練掌握電腦基本操作，打字速度每分鐘不低于20字；
5. 熱愛創(chuàng)新，有挑戰(zhàn)高薪目標(biāo)的動力，遵守公司管理規(guī)范；
6. 性格外向、思維靈活，具有強烈的進取心和事業(yè)追求。