工作內容：
1. 針對已投保或車險即將到期的高端汽車客戶，通過電話、網絡等方式與客戶聯系，協助完成本年度車險續保手續；
2. 及時記錄續保客戶的反饋意見，定期總結工作經驗，為客戶提供來自世界500強企業的專業咨詢服務；
3. 客戶資源由公司統一提供，均為車險到期客戶，平均成交率約70%，工作流程成熟，操作難度較低；
4. 全程在辦公室內完成，無需外出拓展業務，無需自行開發客戶，無輪班安排。

工作時間：
上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右；
享受國家法定節假日全休待遇，每月第一周雙休，后續三周每周日休息；
每年享有5至15天帶薪年假。

福利待遇：
1. 試用期：綜合底薪2700元+提成+公司激勵（含現金、購物卡、紅包、獎品等），月均收入4000-6000+；
轉正后：基本工資（5000-8000+）+年終獎+銷售激勵+其他福利（如司齡津貼等），薪酬上不封頂，多勞多得，
平均月薪超8000元，38%員工月收入過萬。
2. 入職即簽訂正式勞動合同，并同步繳納社保（涵蓋養老、醫療、失業、工傷、生育五項保障）。
3. 員工福利：公司每月組織團建活動，包括聚餐、旅游、露營、運動會及電競比賽等。
4. 每月設有多種形式的員工激勵方案（實物獎勵、現金激勵、培訓機會等）。
5. 提供完善的培訓體系：涵蓋新人培訓、崗前培訓、在職提升培訓、晉升專項培訓及學歷提升支持，
助力員工全面掌握崗位技能，增強綜合競爭力。
6. 返鄉政策：入職滿三個月且職級達到中級者，可優先安排至家鄉所在地的大地保險公司任職。
7. 工作滿3-6個月可參與內部競聘：行政、培訓、人事、IT等職能崗位；
工作滿6個月以上可申請競聘團隊經理、市場經理等管理崗位，
擁有舒適的辦公環境+持續的專業成長+清晰的晉升通道！

發展前景：
1. 有機會對接優秀企業高層管理者，積累行業資源與人脈網絡，拓寬社會圈層；
2. 成長為互聯網營銷領域的骨干力量或團隊管理者，獲得與努力和創新相匹配的回報，體驗職業成就；
3. 公司處于快速發展階段，將為優秀人才提供更廣闊的平臺與發展空間。

任職資格：
1. 年齡20至40周歲（條件優異者可適當放寬），態度積極，品行端正；
2. 注重實際能力，具備中專或高中及以上學歷即可；
3. 普通話表達清晰，具備良好的溝通交流能力；
4. 熟練掌握電腦基礎操作，打字速度每分鐘不低于20字；
5. 熱愛創新，有挑戰高薪目標的動力，遵守公司管理規定；
6. 性格樂觀開朗，思維敏捷，具備較強的進取意識和事業心。