崗位職責:
1、負責變電站人力資源全過程管理，根據業務發展需要制定招聘規劃，開拓電力領域定向招聘資源，搭建崗位人才儲備庫。
2、主導面試評估實施，融合行為面試與專業技能測評，推進背景核實及錄用流程落地。落實新員工入職手續辦理，跟進試用期表現管理，確保轉正達標率。
3、完善勞動合同與員工檔案管理體系，實時更新合同履行狀態及資質資料。建立員工溝通渠道，收集意見建議并協調處理倒班調度、勞動保障等事項，保障投訴高效響應。
4、防控勞動關系風險，協助辦理工傷認定、勞動糾紛及仲裁事宜，定期組織合規性檢查。
5、策劃員工關愛項目與團隊凝聚活動，增強組織歸屬感；參與滿意度調查，解讀數據并提出改進方案，維護變電站員工關系的合規性、穩定性與高效性。

任職資格:
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；風電類企業人事崗位可放寬至大專學歷。
2. 掌握人力資源相關理論知識，熟悉勞動法律法規，有相關實習經驗者優先考慮。
3. 熟練操作Office等常用辦公軟件。
4. 身體健康，具備良好的寫作能力、語言表達能力、溝通協調能力及團隊協作意識。
5. 工作嚴謹細致，責任心和原則性強，待人親和，執行力強，能接受出差安排。

職位福利：五險一金、通訊補助、餐補、定期體檢、年終績效獎金、節日福利等

職位亮點：職業發展空間大 團隊氛圍融洽