一、工作概述：
（1）主導(dǎo)公司經(jīng)營管控領(lǐng)域的數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、經(jīng)營計(jì)劃、營銷等業(yè)務(wù)模塊的數(shù)字化路徑設(shè)計(jì)，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)（如降本增效、新業(yè)務(wù)拓展等）制定分階段可落地的數(shù)字化實(shí)施藍(lán)圖。
（2）匯聚各后臺職能部門數(shù)字化訴求，深入剖析業(yè)務(wù)瓶頸，獨(dú)立輸出符合公司實(shí)際的系統(tǒng)化解決方案，并基于業(yè)務(wù)影響與緊迫性明確落地優(yōu)先級。
（3）全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管控類數(shù)字化項(xiàng)目的全周期管理，組織推進(jìn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)任務(wù)，對項(xiàng)目范圍、成本、進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控，確保交付成果質(zhì)量達(dá)標(biāo)并達(dá)成預(yù)期業(yè)務(wù)價(jià)值。

二、工作職責(zé)：
1、需求整合與解決方案設(shè)計(jì)
（1）結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入調(diào)研經(jīng)營管控各業(yè)務(wù)場景，梳理并解析數(shù)智化轉(zhuǎn)型需求，輸出針對性的業(yè)務(wù)線數(shù)字化規(guī)劃方案（如供應(yīng)鏈、營銷、財(cái)務(wù)、運(yùn)營等），實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略與執(zhí)行層面的高效協(xié)同。
（2）統(tǒng)籌跨部門數(shù)字化需求，通過流程拆解與痛點(diǎn)分析，獨(dú)立設(shè)計(jì)匹配公司發(fā)展節(jié)奏的數(shù)字化系統(tǒng)架構(gòu)與實(shí)施方案。
（3）牽頭其他數(shù)字化經(jīng)理所提需求的評估與方案評審，確保各業(yè)務(wù)條線方案與公司整體戰(zhàn)略方向一致。

2、數(shù)智化項(xiàng)目全生命周期管理
具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理基礎(chǔ)，能獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目從啟動(dòng)到上線的全流程運(yùn)作，制定詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃與關(guān)鍵里程碑，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，動(dòng)態(tài)跟蹤進(jìn)展，及時(shí)識別并化解技術(shù)障礙或協(xié)作沖突，保障項(xiàng)目高質(zhì)量按期交付。

3、數(shù)智化體系搭建與迭代優(yōu)化
（1）參與構(gòu)建企業(yè)級數(shù)字化管理體系（包括標(biāo)準(zhǔn)、流程與制度），推動(dòng)系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)治理及數(shù)字化運(yùn)營能力的常態(tài)化運(yùn)行。
（2）定期開展系統(tǒng)運(yùn)行成效評估，基于運(yùn)營數(shù)據(jù)（如效率提升、成本節(jié)約）和用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與操作流程，提升使用體驗(yàn)，并制定科學(xué)的迭代升級計(jì)劃，確保系統(tǒng)長期有效應(yīng)用。
（3）緊跟行業(yè)技術(shù)演進(jìn)（如AI應(yīng)用、大數(shù)據(jù)分析），結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，適時(shí)引入創(chuàng)新技術(shù)手段，不斷提升企業(yè)數(shù)字化運(yùn)作效能。

三、能力要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
（1）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年從事數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)與管理工作，具備獨(dú)立主導(dǎo)100萬以上規(guī)模企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目成功落地的經(jīng)驗(yàn)。
（2）曾在電力、物業(yè)、商業(yè)管理等服務(wù)行業(yè)擔(dān)任數(shù)智化高級項(xiàng)目經(jīng)理崗位者優(yōu)先。
（3）有完整數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例支撐者優(yōu)先（如流程數(shù)字化率顯著提升、系統(tǒng)選型與實(shí)施閉環(huán)等）；具備企業(yè)級數(shù)字化規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者更佳。

2、專業(yè)能力：
（1）具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解與解決方案設(shè)計(jì)能力，擅長從業(yè)務(wù)流程中識別核心問題，提煉關(guān)鍵需求，精準(zhǔn)定位數(shù)字化切入點(diǎn)，并形成系統(tǒng)性解決路徑。
（2）擁有較強(qiáng)的跨部門需求整合能力，能夠高效協(xié)調(diào)多方訴求，在復(fù)雜環(huán)境中判斷優(yōu)先級，聚焦核心目標(biāo)推進(jìn)決策與執(zhí)行。
（3）掌握基本項(xiàng)目管理方法論，能依據(jù)公司管理體系完成項(xiàng)目里程碑分解與過程管控，有效預(yù)警和應(yīng)對潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
（4）關(guān)注行業(yè)前沿趨勢者優(yōu)先，如AI賦能、低代碼平臺等新技術(shù)的應(yīng)用實(shí)踐，具備將新興技術(shù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價(jià)值的能力。
（5）綜合素質(zhì)：具備全局視角與嚴(yán)謹(jǐn)邏輯思維；善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動(dòng)性高；作風(fēng)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識良好。

4、其他要求：本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲。持有項(xiàng)目管理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。