【崗位職責】
1.團隊從0到1組建： 負責在當?shù)乜焖僬心肌⒉粩鄶U充針對博物館/展覽館的一線地推人員。
2.日常考核與管理： 制定并執(zhí)行地推團隊的日常排班、考勤與業(yè)務考核機制；負責團隊成員的話術培訓與實地帶教，確保地推動作標準化。
3.目標拆解與達成： 帶領團隊完成公司下達的區(qū)域拉新、推廣及活躍轉(zhuǎn)化指標，對區(qū)域整體業(yè)績數(shù)據(jù)負責。
4.現(xiàn)場品控與反饋： 監(jiān)控地推現(xiàn)場秩序與合規(guī)性，及時處理突發(fā)狀況；定期匯總一線市場數(shù)據(jù)與游客反饋，向公司提供優(yōu)化建議。

【任職要求】
1.實戰(zhàn)與管理經(jīng)驗： 具備豐富的地推（BD）實戰(zhàn)及團隊管理經(jīng)驗，有過O2O、本地生活、教育或文旅行業(yè)兼職地推團隊（如大學生、寶媽等群體）管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.人脈與渠道資源： 熟悉當?shù)厥袌觯詭Ъ媛毴藛T招募渠道；若在當?shù)匚牟┫到y(tǒng)、熱門景區(qū)有一定的人脈資源或地推場地協(xié)調(diào)經(jīng)驗，為核心加分項。
3.自驅(qū)與執(zhí)行力： 極強的目標導向和落地執(zhí)行能力，能夠“卷起袖子”親自下場打樣，具備優(yōu)秀的抗壓能力和團隊激勵能力。
4.時間與精力保障： 本崗位為兼職合伙性質(zhì)，但要求每周有相對穩(wěn)定可控的時間投入（需覆蓋周末及節(jié)假日等文旅高峰時段），能夠及時響應并處理團隊日常事務。