【崗位職責(zé)】
1.團(tuán)隊(duì)從0到1組建： 負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)乜焖僬心肌⒉粩鄶U(kuò)充針對(duì)博物館/展覽館的一線地推人員。
2.日常考核與管理： 制定并執(zhí)行地推團(tuán)隊(duì)的日常排班、考勤與業(yè)務(wù)考核機(jī)制；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的話術(shù)培訓(xùn)與實(shí)地帶教，確保地推動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化。
3.目標(biāo)拆解與達(dá)成： 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的區(qū)域拉新、推廣及活躍轉(zhuǎn)化指標(biāo)，對(duì)區(qū)域整體業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
4.現(xiàn)場(chǎng)品控與反饋： 監(jiān)控地推現(xiàn)場(chǎng)秩序與合規(guī)性，及時(shí)處理突發(fā)狀況；定期匯總一線市場(chǎng)數(shù)據(jù)與游客反饋，向公司提供優(yōu)化建議。

【任職要求】
1.實(shí)戰(zhàn)與管理經(jīng)驗(yàn)： 具備豐富的地推（BD）實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過O2O、本地生活、教育或文旅行業(yè)兼職地推團(tuán)隊(duì)（如大學(xué)生、寶媽等群體）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.人脈與渠道資源： 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，自帶兼職人員招募渠道；若在當(dāng)?shù)匚牟┫到y(tǒng)、熱門景區(qū)有一定的人脈資源或地推場(chǎng)地協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，為核心加分項(xiàng)。
3.自驅(qū)與執(zhí)行力： 極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和落地執(zhí)行能力，能夠“卷起袖子”親自下場(chǎng)打樣，具備優(yōu)秀的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。
4.時(shí)間與精力保障： 本崗位為兼職合伙性質(zhì)，但要求每周有相對(duì)穩(wěn)定可控的時(shí)間投入（需覆蓋周末及節(jié)假日等文旅高峰時(shí)段），能夠及時(shí)響應(yīng)并處理團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)。