【崗位職責】
1.團隊從0到1組建： 負責在當地快速招募、不斷擴充針對博物館/展覽館的一線地推人員。
2.日常考核與管理： 制定并執行地推團隊的日常排班、考勤與業務考核機制；負責團隊成員的話術培訓與實地帶教，確保地推動作標準化。
3.目標拆解與達成： 帶領團隊完成公司下達的區域拉新、推廣及活躍轉化指標，對區域整體業績數據負責。
4.現場品控與反饋： 監控地推現場秩序與合規性，及時處理突發狀況；定期匯總一線市場數據與游客反饋，向公司提供優化建議。

【任職要求】
1.實戰與管理經驗： 具備豐富的地推（BD）實戰及團隊管理經驗，有過O2O、本地生活、教育或文旅行業兼職地推團隊（如大學生、寶媽等群體）管理經驗者優先。
2.人脈與渠道資源： 熟悉當地市場，自帶兼職人員招募渠道；若在當地文博系統、熱門景區有一定的人脈資源或地推場地協調經驗，為核心加分項。
3.自驅與執行力： 極強的目標導向和落地執行能力，能夠“卷起袖子”親自下場打樣，具備優秀的抗壓能力和團隊激勵能力。
4.時間與精力保障： 本崗位為兼職合伙性質，但要求每周有相對穩定可控的時間投入（需覆蓋周末及節假日等文旅高峰時段），能夠及時響應并處理團隊日常事務。