崗位職責(zé)：
1、擔(dān)任重點(diǎn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人：統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目人員配置與實(shí)施進(jìn)度安排，確保成果交付時(shí)間、圖紙深度及質(zhì)量達(dá)標(biāo)，具備對外協(xié)調(diào)能力（對接甲方、規(guī)劃部門及協(xié)作單位），并精通各類方案匯報(bào)（專家評審會(huì)、規(guī)委會(huì)、投標(biāo)答辯等）；
2、把控所轄項(xiàng)目的整體技術(shù)質(zhì)量：主導(dǎo)項(xiàng)目核心創(chuàng)意與概念構(gòu)思，制定統(tǒng)一的技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)并審核團(tuán)隊(duì)成員的設(shè)計(jì)成果與圖紙文件，及時(shí)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目推進(jìn)中的各類技術(shù)難題；
3、落實(shí)部門下達(dá)的方案研究與標(biāo)準(zhǔn)化工作：組織團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成指定或自主立項(xiàng)的研究課題，承擔(dān)部門標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)內(nèi)容的編制任務(wù)；
4、作為主講人參與內(nèi)部培訓(xùn)工作：根據(jù)部門要求或自主選題，完成培訓(xùn)課件的制作，并定期組織實(shí)施培訓(xùn)課程；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展設(shè)計(jì)師考核管理：對項(xiàng)目組成員的工作表現(xiàn)與設(shè)計(jì)產(chǎn)出進(jìn)行評估；參與員工試用期評定、轉(zhuǎn)正及晉升建議；關(guān)注組員思想狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋；參與項(xiàng)目組工作量分配與技術(shù)能力評價(jià)。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)背景，畢業(yè)于“建筑老八校”或其他知名建筑院校者優(yōu)先；
2、具備10年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任同類崗位，有知名住宅方案設(shè)計(jì)公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，具備頭部地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任意識(shí)，能有效掌控項(xiàng)目全局進(jìn)度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難點(diǎn)，激勵(lì)成員克服挑戰(zhàn)，保障設(shè)計(jì)任務(wù)高質(zhì)量如期完成。