一、崗位職責
1、掌握生產任務要求，參與產品工藝參數的探索與優化，提升生產運行效率。
2、配合部門及車間負責人開展生產管理、質量管理，進行作業流程分析，持續改善生產工藝，提升作業效能，控制人力成本。
3、協助主管推進工藝改進工作，依據生產排程合理調配人員、設備與物料，識別并解決產線平衡問題，提出可行性改善方案。
4、規范執行生產過程中的各項記錄工作，協同落實車間安全生產及現場7S管理要求。
5、完成上級交辦的其他階段性或臨時性工作任務。

二、任職要求
1、應屆或往屆本科及以上學歷，化學、化工、制藥工程、藥學、生物等相關專業背景。
2、有志于在醫藥化工領域長期發展，具備創新意識和現代管理思維的復合型人才。
3、具備較強的溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓適應能力。
4、踏實肯干，心態樂觀積極；擁有相關實習或工作經驗者優先考慮。
5、中共黨員、學生會成員、班委干部或具備突出組織能力者優先錄用。

三、培養模式
1、提供雙通道職業發展路徑，兩類晉升方向可交叉轉換
技術類發展路徑：新骨干-----工程師----副主任工程師----主任工程師----高級工程師。
管理類發展路徑：新骨干-----車間班組長----車間副主任/部門科長----車間主任/部門副經理---部門經理。

四、薪資待遇
本科綜合年薪12-15W，碩士綜合年薪15-25W，博士綜合年薪30-40W，特別優秀者薪酬可面議，上不封頂。

五、福利待遇
（1）五險一金：涵蓋養老、醫療、工傷、生育、失業保險及住房公積金。
（2）免費食宿：為應屆畢業生提供免費用餐及住宿支持。
（3）無息借款：公司設有人才公寓，對評定為工程師及以上級別或核心骨干員工，提供當地首套房首付無息借款支持。
（4）春節假期：享受約三周帶薪年假（約20天）。
（5）設立優秀員工獎、安全獎、合理化建議獎等數十項激勵獎項。