一、崗位職責1、負責日常設備的選型與安裝工作。
2、采集運行數據，分析故障成因，并實施持續優化及設備改進措施，避免問題重復出現，提升設備運轉效率。
3、對設備使用部門進行維護操作指導，確保相關人員規范操作設備，并將技術指導內容形成標準化文檔。
4、設備管理工程師需掌握設備管理流程，熟知相關法規要求，具備現代化管理思維，保障設備處于良好狀態，提高設備運行效能，支撐產品產量與質量目標達成。
5、完成上級交辦的其他臨時工作任務。

二、任職要求
1、應屆或往屆本科及以上學歷，機械、自動化等相關專業背景。
2、有志于在醫藥化工領域發展，具備創新意識和現代管理理念的新型人才。
3、具備較強的溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力。
4、踏實肯干，態度積極；具有相關實習或工作經驗者優先考慮。
5、中共黨員、學生干部、班委成員或具備較強組織能力者優先錄用。

三、培養模式
1、提供雙通道職業發展路徑，兩類晉升方向可相互轉換。
技術類晉升路徑：新骨干——工程師——副主任工程師——主任工程師——高級工程師。
管理類晉升路徑：新骨干——車間班組長——車間副主任/部門科長——車間主任/部門副經理——部門經理。

薪資待遇
本科綜合年薪10-12W，碩士綜合年薪13-18W，博士綜合年薪30-40W，優秀人才薪酬可面議，上不封頂。

四、福利待遇
（1）五險一金：包含養老、醫療、工傷、生育、失業保險及住房公積金。
（2）免費食宿：為應屆畢業生提供免費住宿及工作餐。
（3）無息借款：公司建有人才公寓，對評定為工程師及以上級別或骨干員工，支持其在當地購買首套房時提供首付無息借款。
（4）春節假期：享受約三周（20天左右）帶薪年休假。
（5）設有優秀員工獎、安全獎、合理化建議獎等數十項激勵獎項。

工作地點：江西