【關于我們】

河姆渡（homedo）產業互聯網公司，是愛譜華頓集團旗下的直屬企業。
專注于智能建筑、智慧城市、智能家居領域的產業互聯網平臺建設。
2015年8月創立于上海，致力于為弱電、IT、信息化設施等系統集成商與工程商提供“產品采購+綜合服務”的一體化解決方案。
依托“互聯網+”模式，持續助力用戶優化采購流程、降低成本、提升效率、完善服務體系。
通過數字化共享平臺連接產業鏈上下游，以工業互聯推動制造端數字化轉型，賦能智能建筑產業高質量發展。


【崗位職責】
一、人力資源規劃與戰略：結合區域發展戰略，牽頭編制并落實區域人力資源規劃，統籌區域人力資源預算管理工作。
二、招聘與配置：主導區域人才引進工作，滿足區域管理公司及下屬單位的用人需求，制定并推進招聘計劃，保障核心崗位人員及時到崗。
三、人才發展：組織制定并實施區域人才選、育、用、留年度方案，構建人才儲備體系，促進員工能力成長與素質提升。
四、薪酬與福利管理：擬定區域薪酬政策并提交總部審批，負責區域內各機構薪酬福利的核算與發放，確保薪酬機制具備市場競爭力和內部公平性。
績效管理：推動區域績效考核制度落地執行，建立一線崗位績效評估機制，激發員工積極性，定期復盤并優化績效管理體系。
五、員工關系管理：匯總一線員工意見建議，協調處理區域內的勞動關系問題，維護和諧穩定的用工環境。
六、團隊建設與文化建設：統籌區域團隊發展工作，推進企業文化落地，增強組織凝聚力，策劃并開展團隊活動與文化建設項目。
七、行政管理：牽頭制定行政管理制度，監督制度執行情況，負責公司行政資產與車輛管理，編制年度行政費用預算并跟蹤執行。


【任職要求】
一、教育背景：第一學歷須為全日制統招本科及以上，碩士優先考慮。
二、工作經驗：具備5年以上人力資源管理工作經歷，其中至少3年在大中型企業擔任同層級管理職務。
三、專業技能：精通人力資源六大模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、人力規劃），具有扎實的實操經驗，擅長溝通協作與團隊管理。
四、個人素質：具備良好的影響力與協調能力，較強的學習意識與文字表達能力，熟練使用各類辦公軟件，擁有出色的團隊領導力與責任擔當精神。