崗位內容：
1. 制定并落實招聘方案，保障人才引進質量的同時優化招聘支出
2. 深入對接業務團隊，精準把握崗位能力要求，高效匹配合適人選
3. 評估招聘成效數據，挖掘并嘗試新型招聘途徑與方法
4. 搭建并持續更新候選人信息庫，實施系統化的跟進管理

任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業優先
2. 具備2年以上招聘實操經驗，擁有成功招聘案例及人才資源庫運營經歷者更優
3. 具有較強的市場敏感度與創新思維，熟練操作數據分析工具及各類招聘系統
4. 優秀的溝通協作與執行推動力，能高效應對多線程任務與工作壓力