崗位職責：
職位描述：
公司提供客戶資源，無需外出跑業務，通過統一外呼系統與老客戶溝通車險續保事宜，無需面見客戶，工作環境為正規電話呼叫中心，使用公司統一客服熱線開展服務。

一、工作時間：
實行長白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30；
每月安排5天休息（每月第一周雙休，其余三周每周日休息），法定節假日享受帶薪休假，入職后根據服務年限可額外享有5至15天帶薪年假。

二、待遇說明：
1. 提供11天帶薪崗前培訓，每日補貼40元，系統學習行業知識、公司發展及崗位基礎技能；
2. 薪酬結構為無責任浮動底薪1800-7300元（依據個人業績能力劃分為十五個等級，對應不同底薪標準），提成比例為總業績金額的3%~20%；
3. 入職前兩個月綜合收入3500-4500元/月；從第三個月起月收入穩定在7000~8000元以上，優秀者月薪可達萬元以上，上不封頂；
4. 享有季度獎金、年終獎金及各類節日福利補貼；
5. 標準雙休制，工作時段為8:30-12:00，1:40-6:30；園區內設員工餐廳，每月發放300元餐費補貼，前三個月另享交通與住房補助合計約500元；
6. 入職滿三個月可申請轉崗至人事、行政、回訪、IT、講師等后勤支持崗位；入職滿六個月可參與內部管理崗位競聘。公司在全國多地設有分支機構，若希望返鄉就業，可在當前分中心工作滿三個月后申請調轉至戶籍所在地分公司，全國范圍均可協調安排。

三、入職福利：
1. 入職次月即辦理五險，簽訂正式勞動合同，保障薪資與福利權益；
2. 辦公室崗位執行8小時工作制，雙休，享受國家規定的所有法定節假日帶薪休假；
3. 團隊氛圍融洽，領導親和，辦公環境專業化、規范化；

備注：本人為公司人力資源經理，本次招聘系內部直招，因日常事務較多，有意向者請主動提交簡歷或直接聯系我本人，將優先安排面試流程。

任職要求：
【任職資格】
（1）年齡要求20至39周歲，學歷需達到中專及以上水平；
（2）具備良好溝通表達能力，普通話流利，能熟練操作電腦基礎辦公軟件；
（3）具備一定抗壓能力，適應目標導向型工作任務節奏