【崗位職責】
1、 負責公司人事日常事務的管理，包括員工檔案維護、考勤統計及薪酬福利的落實與跟進；
2、 協助推進招聘流程、組織面試安排及新員工入職培訓，助力團隊能力提升；
3、 統籌行政管理工作，維持辦公場所的整潔與高效運轉，保障公司日常運營有序開展；
4、 搭建內外溝通橋梁，響應各部門協作需求，促進工作效率優化。

【任職要求】
1、 大專及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業者優先；
2、 具備較強的溝通協調能力與團隊合作意識，工作積極主動、有責任心；
3、 熟悉人事及行政工作流程，具備良好的應變與問題處理能力；
4、 工作態度嚴謹細致，能勝任高強度、快節奏的工作環境；
5、 有3年以上制造業同類崗位工作經驗者優先考慮。