職位描述
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn) 管理層培訓(xùn) 內(nèi)部培訓(xùn) 人力資源服務(wù) 醫(yī)療設(shè)備/器械 企業(yè)服務(wù)

一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算，建立并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系及相關(guān)制度。
2. 設(shè)計(jì)核心課程內(nèi)容與教學(xué)材料，整合內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建并維護(hù)培訓(xùn)資料庫。
3. 統(tǒng)一組織新員工入職、專業(yè)技能等各類培訓(xùn)項(xiàng)目，主導(dǎo)全過程策劃、實(shí)施及現(xiàn)場(chǎng)支持。
4. 運(yùn)用考核、調(diào)研等方式多角度評(píng)估培訓(xùn)成效，基于數(shù)據(jù)分析提出改進(jìn)策略。
5. 配合人才發(fā)展布局，協(xié)同業(yè)務(wù)單元與人力資源各模塊推動(dòng)人才培養(yǎng)落地。
6. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)日常管理，合理分配任務(wù)，提供專業(yè)指導(dǎo)并實(shí)施定期績(jī)效考評(píng)。

二、崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力或教育類專業(yè)優(yōu)先，具備5年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。
2. 熟悉培訓(xùn)全環(huán)節(jié)運(yùn)作，能獨(dú)立完成課程開發(fā)及大型培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。
3. 具備良好溝通協(xié)調(diào)與邏輯思維能力，工作積極主動(dòng)，適應(yīng)多任務(wù)并行節(jié)奏，掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析技能。

工作時(shí)間：8:00-17:30（雙休-冬令時(shí)）、8:00-18:00（雙休-夏令時(shí)）

公司福利：
五險(xiǎn)一金；食堂三餐；每年一次全員體檢；豐厚的節(jié)日福利；工齡工資每年增加100元；話補(bǔ)、交通補(bǔ)、出差補(bǔ)等多種補(bǔ)助。