此崗位工作地點：江西南康
集團全資控股子公司編制

崗位職責：
1、招聘與配置：負責相關職位的簡歷甄選、面試協調及入職手續辦理，優化候選人全流程體驗。
2、員工關系：辦理員工入司、轉正、調動、離職等相關事務，維護人事檔案信息，協助開展團隊活動組織。
3、培訓與發展：配合實施新員工入職培訓計劃，并跟蹤培訓反饋與成效評估。
4、薪酬福利：協助完成月度考勤統計與薪酬數據整理，落實員工社會保險申報與繳納。
5、基礎管理：協助部門開展制度文件的擬定、更新與發布，支持各類人力資源專項工作的推進。

任職要求：
1. 人力資源管理專業，專科及以上學歷
2. 具備1年以上人力資源實際操作經驗，特別優秀的應屆畢業生亦可酌情考慮
3. 熟悉SAP、OA等人力資源信息系統操作
4. 具備良好的多任務協同與執行能力

公司福利：六天八小時工作制。配備現代化舒適宿舍、員工餐廳、餐費補貼、社保繳納、職業晉升通道、14天帶薪年假