崗位職責(zé)：
1、持續(xù)優(yōu)化企業(yè)管理制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政職能部門的日常運作；
2、健全公司行政管理體系，制定并完善各項行政規(guī)章，提供全面的行政與后勤保障支持；
3、全面主導(dǎo)公司行政事務(wù)及重大事項的處理，并負(fù)責(zé)事件起因、過程及結(jié)果的調(diào)查與分析；
4、定期向董事長提交組織發(fā)展、行政運營等方面的專項建議，為公司戰(zhàn)略決策提供人力資源與行政管理相關(guān)的信息支撐；
5、負(fù)責(zé)重要會議的籌備與組織工作，包括會場布置、議程安排及會議決議事項的跟蹤督辦；
6、快速響應(yīng)并解決公司行政管理中的關(guān)鍵問題，主導(dǎo)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)；
7、全面統(tǒng)籌公司應(yīng)急救援體系的搭建與實施，妥善應(yīng)對各類突發(fā)事件；
8、強化行政服務(wù)職能，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系與勞資事務(wù)。

匯報對象：董事長

職位要求：
1、具備3年以上集團(tuán)型企業(yè)或大型制造生產(chǎn)類企業(yè)行政總監(jiān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；
2、累計8年以上行政領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，擁有系統(tǒng)化的行政管理實踐經(jīng)驗，能夠牽頭處理人事行政方面的重大疑難問題；
3、具備戰(zhàn)略性思維和全局視野，有能力整合多元團(tuán)隊協(xié)同高效運作；
4、擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力，溝通順暢，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及判斷分析水平；
5、執(zhí)行力突出，忠誠可靠，責(zé)任心強，擅長沖突調(diào)解并具備跨部門協(xié)作解決問題的能力；
6、有主導(dǎo)大型會議、重要會務(wù)統(tǒng)籌的實際經(jīng)驗；
7、具有集團(tuán)化運營背景或制造業(yè)生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位亮點：跨業(yè)，行業(yè)領(lǐng)軍者，品牌位列全國TOP10