人力資源總監(jiān)
3-5萬元/月崗位職責(zé):
1、持續(xù)優(yōu)化企業(yè)管理制度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政職能部門的日常運作;
2、健全公司行政管理體系,制定并完善各項行政規(guī)章,提供全面的行政與后勤保障支持;
3、全面主導(dǎo)公司行政事務(wù)及重大事項的處理,并負(fù)責(zé)事件起因、過程及結(jié)果的調(diào)查與分析;
4、定期向董事長提交組織發(fā)展、行政運營等方面的專項建議,為公司戰(zhàn)略決策提供人力資源與行政管理相關(guān)的信息支撐;
5、負(fù)責(zé)重要會議的籌備與組織工作,包括會場布置、議程安排及會議決議事項的跟蹤督辦;
6、快速響應(yīng)并解決公司行政管理中的關(guān)鍵問題,主導(dǎo)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè);
7、全面統(tǒng)籌公司應(yīng)急救援體系的搭建與實施,妥善應(yīng)對各類突發(fā)事件;
8、強化行政服務(wù)職能,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系與勞資事務(wù)。
匯報對象:董事長
職位要求:
1、具備3年以上集團(tuán)型企業(yè)或大型制造生產(chǎn)類企業(yè)行政總監(jiān)工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2、累計8年以上行政領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷,擁有系統(tǒng)化的行政管理實踐經(jīng)驗,能夠牽頭處理人事行政方面的重大疑難問題;
3、具備戰(zhàn)略性思維和全局視野,有能力整合多元團(tuán)隊協(xié)同高效運作;
4、擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力,溝通順暢,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及判斷分析水平;
5、執(zhí)行力突出,忠誠可靠,責(zé)任心強,擅長沖突調(diào)解并具備跨部門協(xié)作解決問題的能力;
6、有主導(dǎo)大型會議、重要會務(wù)統(tǒng)籌的實際經(jīng)驗;
7、具有集團(tuán)化運營背景或制造業(yè)生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
職位亮點:跨業(yè),行業(yè)領(lǐng)軍者,品牌位列全國TOP10