崗位職責：
1、負責公司日常招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進招聘進度；
2、與各部門溝通了解用人需求，協助制定招聘計劃并執行；
3、維護和拓展人才庫，定期更新招聘渠道信息；
4、協助完成員工入職、離職、異動等相關流程及資料整理；
5、負責公司系統數據維護和員工信息的維護和更新；
6、負責公司員工人事檔案的管理、轉遞等工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先；
2、 熟練使用Office辦公軟件（Excel、PPT等），具備基礎數據分析能力；
3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，責任心強，能適應出差；
4、熟悉人力資源管理各項實務操作流程及相關的人力資源知識。