崗位職責：
1、技術戰略與體系建設
制定并持續優化公司工程技術發展路徑，健全技術管理機制、技術規范及制度體系；
推進技術創新與標準化建設，確保技術體系有效支撐業務發展需要。

2、重大項目技術支持與策劃
牽頭重點工程前期技術籌劃，編制項目施工策劃方案、實施性施工組織設計等關鍵技術文件；
指導并審核重大項目的投標技術方案、專項施工方案及危險性較大工程的專項技術措施。

3、BIM技術統籌與應用推廣
統籌規劃企業BIM技術發展布局，推動BIM在項目設計、建造到運維全周期的應用落地；
組織開展BIM技能培訓與人才梯隊建設，提升團隊實際操作與應用能力。

4、技術攻關與科技成果管理
組織重點工程關鍵技術難題攻關，推進工法、QC成果、專利及新技術應用示范項目申報與成果轉化；
負責科技平臺（如省級技術中心、高新技術企業、博士后工作站等）的日常管理與申報工作。

5、項目技術質量監管與支持
監督各項目部落實國家、行業及企業技術標準和規范要求；
開展項目技術質量巡查，解決重大技術質量問題，推動項目技術總結與經驗積累。

6、團隊建設與人才培養
負責技術團隊的組建、培養、考核與激勵機制建設，打造專業高效的技術隊伍；
組織技術研討、技能比武、實操練兵等活動，全面提升團隊技術水平。

7、對外溝通與協調
對接政府職能部門、行業協會、科研機構等外部單位，保持良好協作關系；
參與行業技術交流、標準制定、技術評審等相關活動。

8、完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，土木工程、工程管理、建筑工程等相關專業；
2. 年齡45歲以下，具備15年以上建筑施工企業從業經歷，其中8年以上技術管理或工程管理經驗；
3. 擁有高級工程師職稱，持有一級建造師或其他相關執業資格者優先考慮；
4. 精通建筑工程技術管理全流程，具有大型項目技術負責人或工程總監履職經驗；
5. 熟悉國家及行業技術標準與規范，具備較強的技術風險識別與應對能力；
6. 對BIM技術、裝配式建筑、綠色建筑等新興技術有深入理解并具備實際應用經驗；
7. 具備出色的組織協調能力、決策水平、團隊管理能力和溝通技巧；
8. 具備扎實的文字功底和技術文檔編寫能力；
9. 具有良好的職業操守、責任心強、執行力高，能夠適應高強度工作壓力。