崗位職責：
1、參與制定集中招采部年度工作規劃及具體實施計劃，并組織實施與管理；
2、構建招采管理中心的制度框架與管理體系；
3、協同人力資源中心完成人員招聘、崗前培訓、職責劃分及責任落地；
4、搭建并維護供應商資源庫，優化供應商管理機制；
5、統籌戰略采購與集中采購管理，推進供應鏈體系運作；
6、組織開展市場調研工作，及時提交調研分析報告；
7、負責招標文件歸檔及臺賬的規范化管理；
8、持續優化招采管理制度與流程，定期向上級匯報招采執行情況。

任職要求：
1、本科及以上學歷，土木工程等相關專業；
2、年齡40歲以下，具備9年以上工作經驗，其中6年以上招采領域經驗；
3、掌握大型建筑企業招采運作模式；
4、具備系統化思維能力，有項目采購管理體系搭建實踐經驗；
5、了解各類勞務班組、材料及分包市場價格水平，熟悉各班組作業內容與范圍；
6、熟悉合同法相關法規，具備較強的溝通協調能力、抗壓能力、責任心及執行力。