崗位職責
1. 完善生產運行管理體系，編制生產計劃，監督生產執行情況，保障生產任務順利完成（計劃、組織、領導、控制），實時掌握每日生產進度，統籌各產線間協作與資源分配，設定月度生產目標，依據產能落實生產安排，針對緊急及異常訂單及時組織加班，確保任務如期達成。
2. 落實自檢機制，科學配置人員，把控生產節奏，提升生產效率（質量成本控制），對下屬開展生產操作、質量事故糾正與預防措施的培訓與指導，強化質量意識，全程監控各類浪費行為，杜絕非規范操作與資源損耗，實施設備能耗的管控與分析。
3. 搭建本部門組織架構，實施合理分工（人員管理）。
4. 每月組織一次生產例會，評估生產運行狀態，制定改進對策并推動落實，監督下級開展周例行會議，并對會議執行情況進行跟蹤檢查，定期開展員工培訓，加強溝通交流，提升團隊素養，掌握員工思想狀況，增強團隊凝聚力與協同作業能力。
5. 強化生產設備的維護保養及原材料供應協調工作（設備、物料管理）。
6. 提高生產設備與工具的使用效率，建立設備臺賬，實施每周定點巡檢、保養與清潔，保障設備穩定運行，實時跟進生產進度與物料到位情況。
7. 健全各項操作流程、作業指導書及安全手冊的編制工作，并對執行過程進行監督與核查（制度管理）。
8. 制定下屬績效考核標準，每季度優化調整，指導并實施考核工作，制定生產任務指標及員工薪酬核算方案。
9. 營造整潔有序的生產環境（環境管理）。
10. 消除生產區域臟、亂、差現象，督促員工維持作業場所清潔，確保現場作業規范有序，以身作則，發揮帶頭作用，提升管理效能，打造高效執行團隊，完成上級交辦的其他工作任務。

崗位權力：
1. 在生產總監指導下，有權對各生產車間實施全面管理。
2. 根據實際工作需要，有權提出所轄人員的調配、考核、任免及使用建議。
3. 對檢查發現的問題，有權要求相關責任人限期整改。
4. 依據考核結果，有權對所轄人員提出獎懲建議。
5. 根據實際需求，有權對現有制度、作業程序、工藝文件等提出修訂或刪減意見。
6. 有權承接并執行生產總監下達的專項工作任務。