崗位職責(zé):
1. 前期學(xué)習(xí)通過(guò)理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)崗位流程，通過(guò)主管1V1帶教，掌握實(shí)操、經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理三大板塊內(nèi)容，參加公司晉升班，晉升管理層
2. 快速適應(yīng)新環(huán)境，協(xié)同主管完成銷(xiāo)售目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)管理
3. 主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能及工作效率

任職要求：
1. 35周歲以下，大專(zhuān)學(xué)歷及以上
2.熱愛(ài)零售行業(yè)，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，具備良好的溝通技巧
2. 能夠迅速適應(yīng)新任務(wù)，積極參與團(tuán)隊(duì)合作
3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力

崗位福利:
帶薪培訓(xùn)，五險(xiǎn)，法定節(jié)假日，年假，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日福利，生日福利等，晉升主管含一頓工作餐
晉升方向：儲(chǔ)備干部—主管—副總—店總—區(qū)域管理層