崗位職責(zé):
1. 組織實施企業(yè)人力資源規(guī)劃，合理調(diào)配人力資源，提升組織效能。
2. 參與擬定并完善公司人事管理相關(guān)制度，保障人事工作流程規(guī)范化運行。
3. 負(fù)責(zé)人員招聘、入職辦理、培訓(xùn)安排、績效考核、崗位調(diào)整及離職手續(xù)等全流程人事事務(wù)。
4. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，營造積極向上的工作環(huán)境，推動企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理各類員工關(guān)系問題。
2. 熟知國家勞動法律法規(guī)，能獨立完成人事日常事務(wù)處理。
3. 工作責(zé)任心強，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識和抗壓能力。
4. 熟練操作常用辦公軟件，有從事人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。