【主要職責】
1. 依據部門年度規劃，制定月度目標并推動落實；
2. 分析月度目標完成情況，提出改進方案并預判潛在達成風險；
3. 開展資源梳理，評估資源與目標的匹配程度，涵蓋物料、人力及項目資源；
4. 調研內部各小組/部門運作狀態，科學分配項目任務；
5. 監控項目進度安排，識別交付與質量風險，協調資源有效應對問題；
6. 針對出現質量問題的項目，牽頭組織負責人或團隊復盤問題，提出優化建議與解決措施；
7. 關注團隊人員配置情況，分析其對目標實現的影響，及時與負責人及HRBP溝通并提供合理化建議；
8. 督查部門工作規范，依照公司獎懲機制，促進團隊職業化建設；
9. 結合部門發展實際，持續完善項目考核與激勵機制。

【基本要求】
1. 本科及以上學歷，三年以上相關領域工作經驗；
2. 熟練掌握常用辦公軟件，具備較強的信息采集、歸納與分析能力；
3. 溝通表達良好，善于協作，具有較強的團隊意識和管理思維；
4. 主動積極，目標清晰，執行高效，具備優秀的計劃統籌能力。

【福利保障】
1. 五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
2. 休假福利：法定節假日、婚假、產假、陪產假、哺乳假、喪假等；
3. 節日福利：月度生日會+多樣下午茶+節日禮品+團隊活動等；
4. 其他福利：年終獎、全勤獎、新年紅包、每年1-2次調薪機會、優厚內推獎金；
5. 工作時間：早9:00-晚6:30，周末雙休，節假日正常休假，入職滿1年享5天帶薪年假。