【崗位職責】
1.依據部門年度規劃，拆解制定月度目標，并推動目標順利落地；
2.對月度目標完成情況進行復盤分析，輸出改進方案并預判潛在達成風險；
3.開展資源清查，評估現有資源與目標之間的匹配程度，涵蓋物料、人力及項目資源；
4.綜合分析各小組/子公司運營現狀，科學分配項目任務；
5.監控項目進度安排，識別交付與質量方面的風險點，協調資源及時應對問題；
6.針對出現質量問題的項目，牽頭組織項目負責人或團隊進行問題溯源，提出優化建議與糾正措施；
7.關注團隊人員配置狀況，評估其對目標實現的影響，及時與相關負責人及HRBP溝通并提供可行性建議；
8.督查部門日常作業規范，結合公司獎懲機制，促進團隊職業化建設；
9.結合部門實際發展需求，持續完善項目考核與激勵制度。

【基本要求】
1.本科及以上學歷，具備三年以上相關領域工作經驗；
2.熟練掌握常用辦公軟件，具備較強的信息搜集、歸納與分析能力；
3.擅長人際交流，具備良好的協作意識和管理思維；
4.工作積極主動，目標導向明確，執行高效且具備優秀的統籌規劃能力。

【福利保障】
1.五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
2.休假福利：法定節假日、婚假、產假、陪產假、哺乳假、喪假等；
3.節日福利：月度生日會+多樣下午茶+節日禮品+團隊建設活動等；
4.其他福利：年終獎13薪、全勤獎、新年紅包、每年1-2次調薪機會、優厚內部推薦獎勵；
5.工作時間：早9:30-晚6:30，周末雙休，節假日正常休假，享受帶薪年假。