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品質(zhì)高級經(jīng)理(鑄造)

1.8-2.2萬元/月
投遞簡歷
江西-九江-修水縣
5-10年 客戶質(zhì)量工程師 · 供應(yīng)商質(zhì)量工程師 · 沖壓模具 · 設(shè)計/研發(fā)質(zhì)量工程師 · 鑄造 · 制程質(zhì)量工程師
2026-04-25 13:47:43 更新 被瀏覽:937 次
江西模界榮耀科技平臺有限公司
最近在線時間:2026-04-25 13:47:43
電話:133********
地址:江西省九江市修水縣工業(yè)園蘆良大道(綠色科技食品產(chǎn)業(yè)園內(nèi))
職位描述

崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量體系建設(shè)與維護
負責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、完善與優(yōu)化,確保體系運行符合 ISO/TS 16949 等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及客戶規(guī)范要求。編制質(zhì)量管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書,明確各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理流程與崗位職責(zé)。
統(tǒng)籌開展內(nèi)部審核與管理評審工作,識別體系運行中的薄弱環(huán)節(jié),提出改進建議并監(jiān)督執(zhí)行,保障體系持續(xù)有效運行與不斷優(yōu)化。

2. 質(zhì)量策劃
參與汽車鑄件(模座)項目的前期質(zhì)量策劃,協(xié)同項目組制定質(zhì)量目標(biāo)與實施計劃。依據(jù)產(chǎn)品特性及客戶需求,設(shè)定關(guān)鍵質(zhì)量控制節(jié)點與檢驗標(biāo)準(zhǔn),編制相應(yīng)的質(zhì)量管控方案。
主導(dǎo)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP)工作,覆蓋產(chǎn)品設(shè)計、工藝開發(fā)、生產(chǎn)準(zhǔn)備等階段,確保產(chǎn)品全生命周期滿足客戶要求及相關(guān)法規(guī)規(guī)定。

3. 質(zhì)量控制
制定并落實原材料、零部件及成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與檢驗計劃,組織人員對來料、制程及出貨環(huán)節(jié)進行檢驗與測試,確保各階段產(chǎn)品質(zhì)量達標(biāo)。
運用 SPC 等過程控制工具,對生產(chǎn)流程實施動態(tài)監(jiān)控,及時識別并糾正異常波動,預(yù)防潛在質(zhì)量問題。對重點工序和關(guān)鍵控制點實施強化管理,保障制程穩(wěn)定性與產(chǎn)品一致性。
負責(zé)不合格品全流程管理,建立處理機制與處置流程,組織評審、隔離、返工或報廢等措施,并跟蹤閉環(huán),杜絕不良品流入后續(xù)環(huán)節(jié)或交付客戶。

4. 質(zhì)量改進
系統(tǒng)收集與分析各類質(zhì)量數(shù)據(jù),借助 QC 七大手法等工具,定位問題根源并挖掘改進空間。牽頭推進質(zhì)量改善項目,制定糾正與預(yù)防措施,驗證實施成效,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量與制造效率。
推動企業(yè)持續(xù)改進文化的落地,鼓勵員工積極參與質(zhì)量改善提案與創(chuàng)新實踐,對優(yōu)秀建議予以激勵與推廣。

5. 供應(yīng)商質(zhì)量管理
構(gòu)建并優(yōu)化供應(yīng)商質(zhì)量管理體系,實施供應(yīng)商準(zhǔn)入評估、分級管理與績效考核。簽訂供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議,清晰界定雙方質(zhì)量責(zé)任與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
組織開展供應(yīng)商現(xiàn)場審核與能力輔導(dǎo),協(xié)助其提升質(zhì)量保證能力。對供方提供的物料實施進料檢驗與質(zhì)量監(jiān)督,確保來料品質(zhì)穩(wěn)定可靠。

6. 客戶關(guān)系管理
對接客戶質(zhì)量管理需求,及時獲取客戶反饋與質(zhì)量期望。主導(dǎo)客戶投訴的調(diào)查與響應(yīng),制定整改方案并監(jiān)督閉環(huán)執(zhí)行,保障客戶滿意度。
匯總整理客戶質(zhì)量信息,為產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)化及新項目開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持,增強企業(yè)市場競爭力。

7. 團隊管理與培訓(xùn)
負責(zé)質(zhì)量團隊的搭建、日常管理與績效考評,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作水平。制定年度培訓(xùn)計劃,組織實施內(nèi)部授課與外部學(xué)習(xí),強化員工質(zhì)量意識與技能儲備。
建立有效的激勵機制,調(diào)動成員積極性與創(chuàng)造性,營造積極向上、高效協(xié)同的團隊氛圍。

求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
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