核心崗位職責：
1、活動全周期策劃推廣：主導各類線下活動的策劃與推廣工作，結(jié)合IP元素、玩法機制及用戶特征，制定涵蓋規(guī)則設計、資源配置與渠道分發(fā)的創(chuàng)新性方案；
2、用戶需求洞察：基于數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研及競品研究，精準識別新用戶、活躍用戶及高價值用戶的核心訴求，輸出差異化活動策略，提升參與率與用戶粘性；
3、資源整合與執(zhí)行：協(xié)同內(nèi)部團隊推進活動開發(fā)與物料落地，聯(lián)動外部合作渠道規(guī)劃推廣節(jié)奏，確保效果達成并控制成本投入；
4、數(shù)據(jù)追蹤與優(yōu)化：搭建活動數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，實時跟蹤關(guān)鍵指標，活動結(jié)束后24小時內(nèi)輸出數(shù)據(jù)簡報，3個工作日內(nèi)完成全面復盤，提煉經(jīng)驗指導后續(xù)迭代；
5、社群活動運營：策劃官方社群內(nèi)的互動活動，提升成員活躍度與歸屬感，同步收集用戶反饋用于活動優(yōu)化。

任職要求
（一）學歷專業(yè)
1、市場營銷、廣告學、游戲策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（二）工作經(jīng)驗
1、具備2年以上活動策劃或運營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉活動全流程管理，可獨立負責中小型活動的策劃與落地執(zhí)行；
2、有DAU10萬+產(chǎn)品的活動策劃經(jīng)驗，或在熱門品類（數(shù)字策略類）領域有過實踐者優(yōu)先；

（三）核心技能
1、理解玩法機制與用戶心理，能夠設計兼具趣味性與平衡性的活動形式，避免內(nèi)容同質(zhì)化；
2、具備策劃案撰寫與宣傳文案輸出能力，文風契合產(chǎn)品調(diào)性，能清晰傳達規(guī)則并有效激發(fā)用戶參與意愿；
3、具備良好的內(nèi)外部協(xié)作能力，能高效推動跨團隊合作并解決執(zhí)行中問題；熟練使用Office工具，掌握設計/剪輯軟件或游戲數(shù)據(jù)分析工具者更佳；
4、具備活動數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)定位問題并提出有效優(yōu)化方案。