核心崗位職責：
1、活動全流程策劃與推廣：主導各類線下活動的創(chuàng)意策劃與落地執(zhí)行，結(jié)合IP特性、玩法機制及用戶畫像，設(shè)計涵蓋規(guī)則設(shè)定、資源配置與渠道分發(fā)的整合方案；
2、用戶需求深度挖掘：基于數(shù)據(jù)分析、用戶訪談及競品研究，識別新用戶、活躍用戶與高價值用戶的核心訴求，制定差異化活動策略，提升參與頻率與用戶粘性；
3、資源統(tǒng)籌與項目推進：協(xié)同內(nèi)部各職能團隊推動活動開發(fā)與物料上線，聯(lián)動外部合作渠道規(guī)劃宣發(fā)節(jié)奏，確保執(zhí)行效率并平衡成本與效果；
4、數(shù)據(jù)監(jiān)控與迭代優(yōu)化：搭建活動數(shù)據(jù)追蹤體系，活動結(jié)束后24小時內(nèi)輸出數(shù)據(jù)快報，3個工作日內(nèi)完成全面復盤，總結(jié)經(jīng)驗指導后續(xù)策略升級；
5、社群互動運營：策劃并執(zhí)行官方社群內(nèi)的主題互動活動，提升成員活躍度與情感連接，同步收集用戶反饋用于活動體驗優(yōu)化。

任職要求
（一）學歷專業(yè)
1、市場營銷、廣告學、游戲策劃等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

（二）工作經(jīng)驗
1、具備2年以上活動策劃或運營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉活動全鏈路流程，可獨立主導中小型活動從策劃到落地的全過程；
2、有DAU10萬+產(chǎn)品的活動操盤經(jīng)歷，或在熱門品類（如數(shù)字策略類）領(lǐng)域有實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（三）核心技能
1、理解玩法邏輯與用戶心理，擅長設(shè)計兼具趣味性與平衡性的活動機制，規(guī)避模式雷同；
2、具備策劃文檔撰寫與宣傳文案創(chuàng)作能力，內(nèi)容風格契合產(chǎn)品調(diào)性，能清晰傳達規(guī)則并有效激發(fā)用戶參與意愿；
3、具備良好的跨團隊協(xié)作能力，能高效推動內(nèi)外部資源整合，解決執(zhí)行中協(xié)作問題；熟練使用Office辦公軟件，掌握設(shè)計或視頻剪輯工具、游戲數(shù)據(jù)分析工具者更佳；
4、具備活動數(shù)據(jù)解讀能力，能通過數(shù)據(jù)定位問題并提出可行優(yōu)化方案。