薪資待遇：10:30-19:30 單休 包吃兩頓 1-1.5W面談 能力越強(qiáng)收入越高

公司優(yōu)勢(shì)：
1、2024年單品銷售額達(dá)4-5億，穩(wěn)居抖音食品類目榜單前十，復(fù)購率維持在60%-70%，用戶粘性高，回購表現(xiàn)強(qiáng)勁
2、核心產(chǎn)品月均GMV超兩千萬；近三十天位居抖音零食品類前三，相信你能在這里實(shí)現(xiàn)價(jià)值突破！
3、與供應(yīng)商深度協(xié)同合作；產(chǎn)品具備價(jià)格競(jìng)爭力和顯著差異化優(yōu)勢(shì)，無需擔(dān)憂市場(chǎng)對(duì)抗能力！
4、掌握銷售主導(dǎo)權(quán)；擁有新品開發(fā)的決策空間，組合運(yùn)營策略更靈活！
5、精選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商模式，合作規(guī)模起點(diǎn)5億起；只要實(shí)力在線，始終有潛力爆品可供選擇！
6、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一線帶隊(duì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作作戰(zhàn)，共享成果與成長紅利！

【不缺好貨，唯缺英才！】

來本源的快樂體驗(yàn)
(1)人性化福利：三節(jié)禮品、包吃包住、依通勤時(shí)長提供交通補(bǔ)貼；
(2)獎(jiǎng)金激勵(lì)：績效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)、每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)可與老板直接溝通；
(3)舒適辦公環(huán)境：千平獨(dú)立辦公區(qū)域、公司承擔(dān)費(fèi)用的停車場(chǎng)、中央空調(diào)全年恒溫調(diào)節(jié)；
(4)活力團(tuán)隊(duì)氛圍：開放輕松的工作風(fēng)格、不定期供應(yīng)下午茶點(diǎn)心蛋糕、每月安排多樣團(tuán)建活動(dòng)；
(5)規(guī)范休假制度：帶薪產(chǎn)假、法定節(jié)假日按時(shí)享受；
(6)廣闊成長平臺(tái)：完善的職業(yè)發(fā)展通道、系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)支持、持續(xù)增強(qiáng)職場(chǎng)綜合實(shí)力；
(7)公平晉升機(jī)制：以能力定位置、晉升流程公開透明、管理方式貼心人性；

職位福利：績效獎(jiǎng)金、彈性工作時(shí)間、定期組織團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)年輕有朝氣

職位亮點(diǎn)：法定節(jié)假日完整休息，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，晉升規(guī)則清晰透明

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接并拓展抖音、快手等平臺(tái)達(dá)人主播資源，推動(dòng)達(dá)成商品推廣合作（包括選品溝通、樣品寄送、合作模式協(xié)商等）；
2、落實(shí)達(dá)人帶貨過程中的運(yùn)營執(zhí)行工作（如鏈接創(chuàng)建、定向設(shè)置、團(tuán)長報(bào)品等），具備面銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、持續(xù)維護(hù)達(dá)人合作關(guān)系，搭建并完善主播資源信息庫；
4、定期與合作主播保持互動(dòng)交流，維系良好客情關(guān)系，推動(dòng)長期深度合作。

任職要求：
1.年齡******，具備商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或擁有豐富銷售實(shí)戰(zhàn)背景；
2.執(zhí)行力出色，溝通表達(dá)能力強(qiáng)

品類：食品飲料