一、工作時間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，單休。
二、崗位職責：
1. 熟練掌握并靈活應用人力資源六大模塊的理論與實踐；
2. 持續優化組織架構、崗位體系以及人才梯隊的搭建與管理；
3. 起草和完善公司人力資源相關制度與政策，并跟進執行落地情況；
4. 推進企業文化建設，增強團隊凝聚力與員工滿意度；
5. 對部門人員的工作進行指導、監督、考核與管理，確保人力資源工作有效支撐企業發展需求；
6. 完成上級交辦的其他臨時性工作任務。

三、任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業優先；
2. 具備5年以上HR工作經驗，其中3年以上擔任HRD或HRM管理崗位，熟悉各模塊運作流程；
3. 熟悉國家勞動法律法規，具備較強的數據分析能力和決策判斷力。

四、福利待遇
入職即繳納五險一金，